VALE E PENA LER …
A escolha é sua: e quanto à maconha? Diário ajuda os clientes a reavaliar seu uso E a maconha? É uma questão na mente de clientes e conselheiros. Em um extremo está a ideia de que a cannabis é uma droga inofensiva, muito menos perigosa do que o tabaco ou o álcool. No outro extremo está uma perspectiva de tolerância […]
Por que a Entrevista Motivacional surgiu?
Mudar é difícil. Por muito tempo, os psicoterapeutas pensaram que a chave para fazer os pacientes mudarem era ajudá-los a identificar as barreiras que os impediam. A teoria era oferecer ajuda na identificação dos motivos que impedem a mudança de modo a encontrar uma maneira de eliminá-los, superá-los ou evitar esses obstáculos. Tudo o que […]
Pensando em fazer uma mudança em sua vida? Este baralho irá ajudá-lo a identificar e pensar sobre as questões importantes para você hoje.
O Baralho de Valores Pessoais foi criado em 2001 por William R. Miller, Janet C’de Baca, Daniel B. Matthews e Paula L. Wilbourn, com o objetivo de incentivar a exploração de valores pessoais de modo a eliciar a fala de mudança, que é precursora da modificação de comportamentos, segundo o referencial da Entrevista Motivacional. Em […]
Compaixão como motivação
Na compaixão, o sofrimento é um sinal de angústia e o apropriado repertorio comportamental envolve a aquisição de sabedoria e habilidades para atuação preventiva ao aliviar o sofrimento do outro. Todos os motivos, sejam quais forem (alimentação, sexo, status econômico, saúde) são envolvidos com sensibilidade e com apropriado repertorio comportamental. O valor do carinho envolvente […]
As raízes da Entrevista Motivacional
Fala do DR Miller no MINT Virtual Forum,18 – 30/01/2021. Tema da Conferência: Whats makes helpers helpful? O que torna os profissionais úteis? · O poder da empatia acurada · Importância do espírito do Entrevistador Motivacional (Parceria – Aceitação – Compaixão – Evocação) · A importância do estilo do profissional (acolhedor, escuta ativa e sem julgamentos) · As diferenças […]
Entrevista motivacional: uma nova intervenção para traduzir a pesquisa em reabilitação na prática
Apesar dos avanços recentes na pesquisa em reabilitação, mover as evidências para a prática clínica continua sendo um desafio. Este artigo explora uma nova abordagem para a tradução do conhecimento (KT) com a utilização da entrevista motivacional (EM). EM é um estilo de comunicação normalmente usado para facilitar a mudança de comportamento relacionada à saúde […]
Health Behavior Change – A Guide for professionals
¨Health Behavior Change – A Guide for professionals¨ (Mudança de comportamento de saúde – um guia para profissionais) Pip Mason & Christopher C. Butler Idioma: Inglês Ano: 2010 2ª edição Escrito por especialistas de reputação mundial, Health Behavior Change apresenta um método emocionante que pode ser usado para ajudar os pacientes a mudar seus […]
Comparação de Entrevista Motivacional com Terapia de Aceitação e Compromisso: Uma revisão conceitual e clínica
Contexto: A Entrevista Motivacional (EM) e a Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT) são duas terapias emergentes que se concentram no compromisso com a mudança de comportamento. Objetivo: Fornecer a primeira revisão sistemática da EM com a ACT. MÉTODO: Foi realizada uma comparação sistemática da EM e ACT em nível conceitual, com foco em […]
” Coaching Athletes to Be Their Best: Motivational Interviewing in Sports”
” Coaching Athletes to Be Their Best: Motivational Interviewing in Sports” Stephen Rollnick, Jonathan Fader, Jeff Breckon, and Theresa B. Moyers Idioma: Inglês Ano: 2019 Guilford Press Para se mensurar um grande treinador é preciso avaliar se ele está extraindo o melhor dos atletas. Este é o primeiro guia de Entrevista Motivacional (EM) dirigido para treinadores, psicólogos do esporte, especialistas […]
Aumento da Disseminação da Entrevista Motivacional
A entrevista motivacional (EM) é a única abordagem padronizada e baseada em evidências para facilitar a mudança de comportamento. A estrutura da EM inclui quatro etapas: 1.) Engajar o cliente; 2.) Focar em uma área de mudança de comportamento; 3.) Evocar motivação e comprometimento com a mudança; e 4.) Planejar as etapas para a […]
