Entrevista motivacional (EM) é uma abordagem baseada em evidências que almeja construir e fortalecer a motivação para a mudança. O efeito do treinamento da EM nos profissionais que assistem pessoas desempregadas em um serviço público foi avaliado neste estudo.
Após o treinamento em um workshop de EM, os profissionais demonstraram maiores habilidades em conversar com clientes, e as habilidades da EM foram mantidas durante o período de feedback e coaching pós-workshop.
Também surgiu maior proporção de falas de mudança nos clientes atendidos pelos profissionais treinados em comparação ao pré-treinamento, sugerindo maior motivação para a mudança.
A metodologia envolve desenho quase experimental pré/pós intervenção com uma amostra de cinco profissionais e 43 clientes, o que limita a generalização dos resultados. No entanto, os resultados endossam a EM na recolocação profissional.
Acesse o artigo na integra: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/joec.12198
REFERÊNCIA:
Britt, E., Soleymani, S., Wallace-Bell, M., & Garland, A. (2023).Motivational interviewing for employment: An exploration of practitioner skill and clientchange talk. Journal of Employment Counseling, 60, 42–59.https://doi.org/10.1002/joec.12198
