A entrevista motivacional (EM) é um meio eficaz de facilitar a mudança de comportamento em uma variedade de condições de saúde. No entanto, dadas as suas origens na psicologia ocidental, a sua utilidade em populações étnicas não é clara. Nosso objetivo foi examinar a eficácia da EM e seus componentes em pessoas de várias etnias e como eles experimentavam a EM. Realizamos uma revisão sistemática narrativa da literatura, buscando apenas pesquisas revisadas por pares até fevereiro de 2019, com participantes que eram: ≥ 18 anos de idade, pertencentes a uma origem étnica relevante para a população do Canadá e tinham uma preocupação relacionada à saúde (por exemplo, dependência de drogas e álcool, doença crônica). Quatro mil setecentas e sessenta e uma citações foram recuperadas e, finalmente, 61 preencheram os critérios de inclusão. O reconhecimento cultural e as considerações com EM, quando descritas, aumentaram a eficácia da intervenção na maioria dos grupos étnicos. A duração e o número de sessões não tiveram influência aparente no sucesso da EM. Quando examinados, a maioria dos participantes do estudo relatou aceitação da intervenção; no entanto, ocorreram desafios, principalmente para os chineses. EM pode ser eficaz em uma variedade de grupos étnicos, particularmente quando o reconhecimento cultural é incluído no processo.
Referência:
Lama Bahafzallah , K Alix Hayden , Shelley Raffin Bouchal , Pavneet Singh , Kathryn M King-Shier . Motivational Interviewing in Ethnic Populations. Journal of Immigrant and Minority Health volume 22, pages 816–851 (2020). DOI: 10.1007/s10903-019-00940-3
