Entrevista motivacional (EM) é um método centrado no cliente para aumentar a motivação intrínseca e fortalecer o compromisso com a mudança por meio da exploração e resolução de ambivalências. Este artigo apresenta os princípios básicos da EM e descreve seu espírito subjacente, que consiste em atitudes de colaboração, evocação e respeito pela autonomia do cliente. Os principais marcadores de processo que indicam o uso da EM, incluindo ambivalência, resistência e conversa sobre mudança, são descritos. Um exemplo de caso é usado para ilustrar a aplicação de habilidades essenciais específicas da EM em resposta a cada um dos processos, e a base teórica para as intervenções demonstradas é discutida.
Referência: Henny A Westra , Adi Aviram. Core skills in motivational interviewing. Addiction. 2016 Nov;111(11):1900-1907. doi: 10.1111/add.13286.
