“Motivational Interviewing for Leadership: Mi-Lead”Brian Kersh, Elizabeth Jenkins, Jason Wilcox Idioma: Inglês Ano: 2017 Gray Beach Publishing
Liderança pode ser complexa, difícil, exigente e estressante. Não é de surpreender que existam tantos livros, programas, treinamentos, consultores e treinadores para ajudar os líderes a desenvolver habilidades de liderança e gerenciamento. Os líderes desempenham um papel importante na satisfação dos funcionários e, finalmente, no sucesso ou fracasso de uma organização. A comunicação está no centro de todas as habilidades de liderança e é frequentemente uma área de foco de consultores e treinadores. Como explicou Kotter, autor de best-sellers do New York Times e professor aposentado da Harvard Business School, “o que os líderes realmente fazem é preparar as organizações para a mudança e ajudá-las a lidar com as dificuldades”. Nosso livro, Entrevista motivacional para liderança: MI-LEAD, fornece um roteiro para os líderes se tornarem líderes transformacionais. Ele fornece ferramentas concretas, focadas nas pessoas, que ajudam a lidar com a ambivalência e o engajamento, tanto no nível individual quanto no nível do grupo. Essas ferramentas são uma abordagem eficaz para o desenvolvimento de habilidades como líder transformacional, alguém que pode se comunicar bem, aprimorar o engajamento, responder efetivamente à ambivalência e discórdia e liderar através da mudança. |
