A entrevista motivacional (MI; Miller & Rollnick, 2012) se expandiu do tratamento de transtornos por uso de substâncias para outras questões de saúde em uma variedade de grupos raciais, étnicos e em diversas faixas etárias. O espírito da EM se presta bem ao trabalho com as diversidades populacionais, trazendo à tona os valores e objetivos do cliente em uma abordagem colaborativa e centrada na pessoa em busca de mudança de comportamento. Além disso, a EM foi adaptada para uso com grupos minoritários raciais e étnicos almejando aumentar sua eficácia com populações específicas. O objetivo desta revisão foi investigar as adaptações culturais existentes da EM, sua eficácia e fornecer orientações para futuras adaptações culturais em pesquisas e ambientes clínicos. Esta revisão sistemática identificou estudos nos últimos 20 anos usando MEDLINE/Pubmed e Embase. O conjunto de dados final consistiu em 25 estudos de revisão por pares. Nos estudos randomizados controlados (RCT) que utilizaram uma condição de controle (n = 17), 10 estudos mostraram que a EM teve um desempenho significativamente melhor no resultado primário do que a condição de controle. Todos os 10 estudos adaptaram Contexto, Conteúdo e Conceitos – três das dimensões da adaptação cultural definidas pela estrutura de validade ecológica usada neste estudo (Bernal et al., 1995).
Esta revisão sistemática resume as abordagens para incorporar a sensibilidade cultural no tratamento de entrevista motivacional para vários comportamentos. Os estudos atuais indicam que o contexto, o conteúdo e os conceitos culturais são as abordagens mais comuns para alcançar a mudança de comportamento por meio de tratamento de adaptação cultural para populações raciais ou étnicas-alvo.
Referência:
Self, K. J., Borsari, B., Ladd, B. O., Nicolas, G., Gibson, C. J., Jackson, K., & Manuel, J. K. (2022). Cultural adaptations of motivational interviewing: A systematic review. Psychological Services. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/ser0000619
