TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na Consulta online
A seguir estão alguns indicadores de boas práticas: Referência: Rollnick, S., Miller, W. R., & Butler, C. C. (2022). Motivational interviewing in health care: Helping patients change behavior. NY: Guilford Press, 2nd edition.
TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na Consulta online
A consulta online varia em um espectro que vai da leitura do paciente navegando na Internet e interagindo com um robô por meio de mensagens de texto, consultoria por telefone e vídeo, antes de chegar a tradicional consulta face a face no outro lado da tela. Onde a EM se encaixa? Se uma conversa envolve […]
Entrevista Motivacional e Justiça Social
Este artigo de William Miller explora a relação entre a Entrevista Motivacional (EM) e seis amplos valores humanos: compaixão, respeito, equidade, potencial humano, valorização das diferenças e colaboração. Estes valores estão implícitos no espírito e prática da EM e tem implicações muito além da prática profissional. Neliana Buzi Figlie e Marcela Brandina realizaram a tradução. Acesse o […]
Treinamento de Entrevista Motivacional na Educação de Prevenção de Quedas em Idosos
Contexto: Os enfermeiros hospitalares muitas vezes enfrentam desafios ao ensinar os idosos sobre estratégias de prevenção de quedas. O objetivo deste projeto foi fornecer treinamento baseado em evidências para enfermeiros hospitalares de modo a facilitar o envolvimento do paciente com medidas de prevenção de quedas. Métodos: Um treinamento de Entrevista Motivacional (EM) “Adaptada” para prevenção de quedas […]
Premissas da Entrevista Motivacional
As premissas básicas que auxiliam o profissional na prática da EM são: A EM oferece a perspectiva de reconhecer as potencialidades do cliente; ajuda-o a acreditar que tem recursos e capacidade para estruturar mudanças positivas em sua vida; trata-o gentilmente; reforça a autonomia e responsabilidade pessoal e trabalha de forma a evocar a esperança e […]
TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na prática – Evocação
1. Perguntas úteis. Sempre que você começar a refletir sobre uma consulta, ou melhor ainda olhar a si mesmo em uma gravação, existe uma oportunidadede considerar algumas questões sobre a evocação. Revise uma conversa recenteque você teve com um paciente ambivalente. Observe (ou tente recordar) como a mudança foi discutida: “Eu estava curioso, calmo e […]
Limites do amor: Quando alguém que você ama tem problemas com álcool e outras drogas
Pensando na ideia de uma leitura proveitosa para familiares (pais, esposos ou esposas, filhos e até avós) que convivem com alguém com problemas relacionados ao uso de substâncias, eu e Neide Zanelatto, tentamos mostrar alternativas, saídas, formas diferentes de olhar o problema, de modo que as soluções, sejam evidenciadas e que possam, dentro das possibilidades […]
Ferramentas de adesão na Entrevista Motivacional: uma revisão da validade do conteúdo
Objetivo: Entender a validade de conteúdo da Entrevista Motivacional (EM) como um conceito e a ênfase relativa de aspectos específicos da EM por meio da avaliação da adesão. Método: Foram utilizadas as diretrizes do PRISMA para revisões de escopo. Foram identificadas 28 medidas de adesão. Destas, 407 códigos específicos de adesão a EM foram extraídos e […]
TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na prática – Dicas para trabalhar com grupos
Perguntar-Oferecer-Pedir:O uso da estrutura Perguntar – Oferecer – Perguntar oriunda do Evocar – Prover – Evocar (EPE), fornece uma intervenção que permite envolver os pacientes e destacar as áreas de melhoria antes e depois de um período de oferta de informações. Os resultados provavelmente melhorarão quando você adotar essa estrutura. DICAS1. Informe os pacientes sobre […]
Treinamento em Entrevista Motivacional
Dois estudos meta-analíticos recentes e uma revisão sistemática avançaram nossa compreensão da eficácia dos esforços no treinamento de EM até o momento. Roten, Zimmermann, Ortega e Despland (2013) descobriram que o treinamento em EM geralmente realizado em workshops de 12 a 16 horas produziu ganhos modestos a robustos em habilidade (tamanho do efeito = 0,69), […]
