Compaixão
O conceito de COMPAIXÃO, para a Entrevista Motivacional, não está em um sentimento pessoal que o profissional deve desenvolver pelo seu cliente. Para os autores, o profissional compassivo é aquele que promove ativamente o bem-estar do outro, colocando-o como prioridade antes dele próprio. Na contemporaneidade, nos mais diferentes segmentos e tipos de serviços, o […]
Métodos de Avaliação em Entrevista Motivacional.
Existem alguns questionários que podem ser utilizados na mensuração da motivação. Dentre eles, destacam-se: 1.Stages Readiness and Treatment Eagerness Scale (SOCRATES) Investiga o grau de prontidão/motivação para a realização da mudança através dos estágios de reconhecimento, ambivalência e ação. Inicialmente, foi delineado por Miller em uma versão com 32 itens, que posteriormente foi comentada por […]
Alunos – Semana de Enfrentamento ao uso indevido de álcool e outras drogas – Rondônia/junho 2016
Aluno Antonio Braga: * Aprendi Que proporcionar condições para o cliente verbalizar mais é muito importante para o tratamento, aliado ao exercício de ouvir. * Voltei a aprender Que o que penso ou acho não é tão importante, diante da fala do cliente e sim observar e escutar mais. * Observei Que os […]
Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE”
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Preparando Pessoas para Mudanças) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 2rd Edition, Ano 2002 Desde sua publicação inicial, a Entrevista Motivacional (EM) foi amplamente utilizada, com evolução constante de sua teoria e métodos, refletindo novos conhecimentos sobre o processo de mudança de comportamento. Extensivamente reescrita, revisada […]
Eficácia da Entrevista Motivacional
A EM surgiu a partir de experiências clínicas com dependentes de álcool e atualmente sua eficácia é consagrada para o beber problemático e outras dependências químicas, bem como no tratamento de doenças como hipertensão, diabetes, comorbidades psiquiátricas e transtornos alimentares. A EM, também conhecida como motivational enhancement therapy (MET), foi desenhada para ser uma intervenção […]
Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar)
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 3rd Edition, Ano 2012 Este livro, dedicado a profissionais e estudantes, é uma apresentação oficial da Entrevista Motivacional (EM), um eficiente método utilizado para facilitar o processo de mudança de comportamento. O livro elucida os quatro […]
Negociando um Plano de Ação
As respostas do cliente às perguntas abertas e a provisão de informações e orientações podem começar a dar origem a um plano de mudança e o seu desenvolvimento envolve determinação de metas, análise das opções e montagem de um plano, a seguir: 1.Determinação de metas: o primeiro passo é determinar metas […]
Evocando Afirmações Automotivacionais
Cada afirmação automotivacional do cliente deve ser refletida para ele. Assim, o cliente a ouvirá uma segunda vez. A seguir, estão algumas dicas práticas de como evocá-las: Utilizando-se de perguntas abertas para explorar suas percepções, sua preocupação, sua intenção de mudar e a confiança em sua capacidade. Utilizando-se da balança de decisão (listando o que […]
Afirmações Automotivacionais
Na fase de comprometimento com a mudança são frequentes as afirmações automotivacionais. Existem quatro tipos de afirmações automotivacionais: reconhecimento do problema; expressão de preocupação; intenção de mudar; e otimismo em relação à mudança. Cada afirmação desse tipo faz a balança pender um pouco mais para a mudança. Exemplos: Reconhecimento do problema: “Eu acho que o […]
Depoimento de aluna que realizou os 3 módulos do curso de Entrevista Motivacional
Maria Tereza M Albuquerque, 51 anos, Assistente Social * O que eu mais gostei: Conseguir internalizar o espírito da ETM. Gosto muito das atividades práticas e foi muito instrutivo o feedback. * O que menos gostei … * Como a ETM pode contribuir no meu trabalho: Ajudar de forma mais efetiva, centrada e focada numa […]
