Evocação – Terceiro processo fundamental na Entrevista Motivacional
Evocar consiste no movimento do profissional de extrair da pessoa os próprios sentimentos concernentes ao propósito de mudança. Esta é a essência da EM. Todas as conclusões ou caminhos a serem percorridos, devem ser uma conclusão que o cliente alcança sozinho, com o auxílio do profissional e não com a sua indução. A resposta para […]
Foco – Segundo processo fundamental na Entrevista Motivacional.
A construção do foco está no desenvolvimento e manutenção da direção específica da conversa para a mudança. O cliente durante o atendimento pode estar muitas vezes envolto em uma série de acontecimentos e sua tendência pode ser a de se concentrar nos sintomas ou nos fatos mais recentes que o levaram até ali, subvalorizando ou […]
Engajamento – Primeiro processo fundamental na Entrevista Motivacional
O engajamento consiste na construção de uma aliança terapêutica. Quando o profissional consegue estabelecer uma boa aliança terapêutica com o cliente, há mais engajamento no tratamento, possibilitando que haja uma maior adesão ao mesmo. Aqui, o engajamento é definido como um processo de construção em uma relação de ajuda, que busca uma solução para o […]
FLUIR COM A RESISTÊNCIA
Fluir com a resistência refere-se a evitação do uso de argumentações e do confronto direto. É freqüente o profissional dizer que o cliente tem um problema e este último defender o ponto de vista oposto. A argumentação direta tende a evocar a resistência nas pessoas. Quanto mais for dito a alguém “você tem um problema”, […]
“MOTIVATIONAL INTERVIEWING WITH ADOLESCENTS AND YOUNG ADULTS”
“Entrevista Motivacional para Adolescentes e Jovens Adultos” Sylvie Naar-King & Mariann Suarez Idioma: Inglês Ano: 2011 Este guia prático descreve como usar a Entrevista Motivacional (EM) para ter conversas produtivas sobre mudança de comportamento com adolescentes e jovens adultos em qualquer contexto clínico. Repleto de exemplos práticos, trechos de diálogos, e dicas sobre o que […]
O “Espírito” da Entrevista Motivacional
O “Espírito” da Entrevista Motivacional é mais do que o uso de um conjunto de intervenções técnicas. Caracteriza-se por um “modo de ser” particular. Este modo de ser é descrito como o “Espírito da EM”, sendo a base de toda conversa que acontece. Ele comunica compaixão, aceitação, parceria e respeito. O espírito da EM é […]
Livro: “BUILDING MOTIVATIONAL INTERVIEWING SKILLS“ (“Construindo Habilidades em Entrevista Motivacional”)
“BUILDING MOTIVATIONAL INTERVIEWING SKILLS“ (“Construindo Habilidades em Entrevista Motivacional”) David B. Rosengren Idioma: Inglês Ano: 2009 Para desenvolver habilidades em Entrevista Motivacional (EM) é preciso prática, o que é exatamente a proposta deste livro envolvente e de fácil utilização. Este volume contém desde exemplos reais de vários contextos clínicos, assim como dinâmicas de interações […]
Armadilha do Bate Papo
Após conhecer o espírito da EM ou mesmo animados com as perspectivas humanistas, o profissional pode se entusiasmar no desejo intenso de construir uma aliança terapêutica com o cliente e cair neste tipo de armadilha. O cliente ambivalente, particularmente o pré-contemplativo e os contemplativo, pode trazer para o atendimento assuntos amenos, que nada têm à […]
Alunos – Capacitação ETM – Módulo Avançado (Novembro 2016)
Livia Xavier Soares Farah, Bióloga e estudante de Psicologia Durante esse treinamento Eu Felicito: Dra Neliana por compartilhar seus conhecimentos e portunidade de aprender. Eu Proponho: Grupo de estudo mensal de EM. Após realizar os 3 módulos de ETM eu posso dizer que: Me sinto mais preparada para iniciar o doutorado e muito feliz em […]
Armadilha da Culpa
Outra armadilha muito comum encontrada nas primeiras sessões é a preocupação do cliente com a causa do problema ou o culpado por este, que, se não for tratada adequadamente, poderá tomar muito tempo e energia em atitudes de defesa. A chave, aqui, é que a culpa é irrelevante e isso pode ser enfrentado com o […]
