Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE”
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Preparando Pessoas para Mudanças) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 2rd Edition, Ano 2002 Desde sua publicação inicial, a Entrevista Motivacional (EM) foi amplamente utilizada, com evolução constante de sua teoria e métodos, refletindo novos conhecimentos sobre o processo de mudança de comportamento. Extensivamente reescrita, revisada […]
Eficácia da Entrevista Motivacional
A EM surgiu a partir de experiências clínicas com dependentes de álcool e atualmente sua eficácia é consagrada para o beber problemático e outras dependências químicas, bem como no tratamento de doenças como hipertensão, diabetes, comorbidades psiquiátricas e transtornos alimentares. A EM, também conhecida como motivational enhancement therapy (MET), foi desenhada para ser uma intervenção […]
Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar)
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 3rd Edition, Ano 2012 Este livro, dedicado a profissionais e estudantes, é uma apresentação oficial da Entrevista Motivacional (EM), um eficiente método utilizado para facilitar o processo de mudança de comportamento. O livro elucida os quatro […]
Negociando um Plano de Ação
As respostas do cliente às perguntas abertas e a provisão de informações e orientações podem começar a dar origem a um plano de mudança e o seu desenvolvimento envolve determinação de metas, análise das opções e montagem de um plano, a seguir: 1.Determinação de metas: o primeiro passo é determinar metas […]
Afirmações Automotivacionais
Na fase de comprometimento com a mudança são frequentes as afirmações automotivacionais. Existem quatro tipos de afirmações automotivacionais: reconhecimento do problema; expressão de preocupação; intenção de mudar; e otimismo em relação à mudança. Cada afirmação desse tipo faz a balança pender um pouco mais para a mudança. Exemplos: Reconhecimento do problema: “Eu acho que o […]
Depoimento de aluna que realizou os 3 módulos do curso de Entrevista Motivacional
Maria Tereza M Albuquerque, 51 anos, Assistente Social * O que eu mais gostei: Conseguir internalizar o espírito da ETM. Gosto muito das atividades práticas e foi muito instrutivo o feedback. * O que menos gostei … * Como a ETM pode contribuir no meu trabalho: Ajudar de forma mais efetiva, centrada e focada numa […]
Depoimento de aluna que realizou os 3 módulos do curso de Entrevista Motivacional
Maria Aparecida de Andrade Borges, 52 anos, Psicóloga * O que eu mais gostei: A maneira respeitosa e compassiva de acompanhar o cliente naquilo que ele entende que é necessário. * O que menos gostei: Que acabou … * Como a ETM pode contribuir no meu trabalho: Com a ETM creio que posso me aproximar […]
Comprometimento com a Mudança
No momento em que o cliente estiver determinado a mudar, faz-se necessário mudar de estratégia, de forma a ajudá-lo a fortalecer seu compromisso. Não existe um momento ideal. Nesta fase o cliente está pronto para mudar e o principal objetivo é auxiliar a confirmar e justificar a decisão de mudança é importante reconhecer alguns sinais […]
Depoimento de aluno que realizou os 3 módulos do curso de Entrevista Motivacional
João Paulo de Santanna Pinto, 33 anos, Médico * O que eu mais gostei: Dos exemplos práticos e dos exercícios em sala ( RPG). A estrutura era boa ( projetor, cadeiras, conforto da sala) . * O que menos gostei : O horário do curso era difícil de ser cumprido ( chegar ás 12h00 ), […]
Depoimento de aluna que realizou os 3 módulos do curso de Entrevista Motivacional
Thaís dos Reis Vilella, 35 anos, Psicóloga: * O que eu mais gostei: de aprofundar meus conhecimentos em ETM. Os exercícios práticos foram os grandes diferenciais do curso, obviamente somados a experiência da Nelo, que domina o assunto como ninguém. * O que menos gostei … * Como a ETM pode contribuir no meu trabalho: […]
