Baralho de Valores Pessoais
Pensando em fazer uma mudança em sua vida? Este baralho irá ajudá-lo a identificar e pensar sobre as questões importantes para você hoje. O Baralho de Classificação de Valores Pessoais foi criado por William R. Miller, Janet C’de Baca, Daniel B. Matthews, e Paula L. Wilbourne, na Universidade do Novo México (2011). Tem como objetivo […]
Entrevista Motivacional e Terapia Cognitiva Comportamental: uma combinação que dá certo!
A integração da TCC com a ETM já tem sido evidenciada em estudos, bem como na prática clínica. A TCC presume que a pessoa esteja motivada a mudar, direcionando suas estratégias para modificação de crenças e hábitos, não abordando especificamente questões de motivação ou ambivalência. Com a união da ETM e TCC para abordar essas […]
Livro: “Entrevista Motivacional: Preparando as pessoas para a mudança de comportamentos adictivos
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE TO CHANGE ADDICTIVE BEHAVIOR” Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 1rd Edition, Ano 1991 “ENTREVISTA MOTIVACIONAL: PREPARANDO AS PESSOAS PARA A MUDANÇA DE COMPORTAMENTOS ADICTIVOS” Idioma: Português 1a Edição, Impressa no Brasil Ano 2001 Este livro mostra a primeira apresentação da Entrevista Motivacional (EM) pelos psicólogos Wiliam R. Miller e […]
Compaixão
O conceito de COMPAIXÃO, para a Entrevista Motivacional, não está em um sentimento pessoal que o profissional deve desenvolver pelo seu cliente. Para os autores, o profissional compassivo é aquele que promove ativamente o bem-estar do outro, colocando-o como prioridade antes dele próprio. Na contemporaneidade, nos mais diferentes segmentos e tipos de serviços, o […]
Métodos de Avaliação em Entrevista Motivacional.
Existem alguns questionários que podem ser utilizados na mensuração da motivação. Dentre eles, destacam-se: 1.Stages Readiness and Treatment Eagerness Scale (SOCRATES) Investiga o grau de prontidão/motivação para a realização da mudança através dos estágios de reconhecimento, ambivalência e ação. Inicialmente, foi delineado por Miller em uma versão com 32 itens, que posteriormente foi comentada por […]
Alunos – Semana de Enfrentamento ao uso indevido de álcool e outras drogas – Rondônia/junho 2016
Aluno Antonio Braga: * Aprendi Que proporcionar condições para o cliente verbalizar mais é muito importante para o tratamento, aliado ao exercício de ouvir. * Voltei a aprender Que o que penso ou acho não é tão importante, diante da fala do cliente e sim observar e escutar mais. * Observei Que os […]
Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE”
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Preparando Pessoas para Mudanças) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 2rd Edition, Ano 2002 Desde sua publicação inicial, a Entrevista Motivacional (EM) foi amplamente utilizada, com evolução constante de sua teoria e métodos, refletindo novos conhecimentos sobre o processo de mudança de comportamento. Extensivamente reescrita, revisada […]
Eficácia da Entrevista Motivacional
A EM surgiu a partir de experiências clínicas com dependentes de álcool e atualmente sua eficácia é consagrada para o beber problemático e outras dependências químicas, bem como no tratamento de doenças como hipertensão, diabetes, comorbidades psiquiátricas e transtornos alimentares. A EM, também conhecida como motivational enhancement therapy (MET), foi desenhada para ser uma intervenção […]
Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar)
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 3rd Edition, Ano 2012 Este livro, dedicado a profissionais e estudantes, é uma apresentação oficial da Entrevista Motivacional (EM), um eficiente método utilizado para facilitar o processo de mudança de comportamento. O livro elucida os quatro […]
Negociando um Plano de Ação
As respostas do cliente às perguntas abertas e a provisão de informações e orientações podem começar a dar origem a um plano de mudança e o seu desenvolvimento envolve determinação de metas, análise das opções e montagem de um plano, a seguir: 1.Determinação de metas: o primeiro passo é determinar metas […]
