Livro: “MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar)
“MOTIVACIONAL INTERVIEWING: PREPARING PEOPLE FOR CHANGE” (Entrevista Motivacional: Ajudando Pessoas a Mudar) Wiliam R. Miller, Stephen Rollnick Idioma: Inglês 3rd Edition, Ano 2012 Este livro, dedicado a profissionais e estudantes, é uma apresentação oficial da Entrevista Motivacional (EM), um eficiente método utilizado para facilitar o processo de mudança de comportamento. O livro elucida os quatro […]
Negociando um Plano de Ação
As respostas do cliente às perguntas abertas e a provisão de informações e orientações podem começar a dar origem a um plano de mudança e o seu desenvolvimento envolve determinação de metas, análise das opções e montagem de um plano, a seguir: 1.Determinação de metas: o primeiro passo é determinar metas […]
Evocando Afirmações Automotivacionais
Cada afirmação automotivacional do cliente deve ser refletida para ele. Assim, o cliente a ouvirá uma segunda vez. A seguir, estão algumas dicas práticas de como evocá-las: Utilizando-se de perguntas abertas para explorar suas percepções, sua preocupação, sua intenção de mudar e a confiança em sua capacidade. Utilizando-se da balança de decisão (listando o que […]
Afirmações Automotivacionais
Na fase de comprometimento com a mudança são frequentes as afirmações automotivacionais. Existem quatro tipos de afirmações automotivacionais: reconhecimento do problema; expressão de preocupação; intenção de mudar; e otimismo em relação à mudança. Cada afirmação desse tipo faz a balança pender um pouco mais para a mudança. Exemplos: Reconhecimento do problema: “Eu acho que o […]
Síndrome de Dependência de Substância.
O conceito de síndrome é utilizado na medicina para designar um agrupamento de sinais e sintomas. Nem todos os elementos estão presentes em todos os casos, mas o quadro deve ser suficientemente regular e coerente para permitir seu reconhecimento clínico e a distinção entre síndrome e não síndrome. A seguir são citados os […]
Tipos de reflexão.
Existem vários tipos de reflexão, mas devo salientar que em todas elas o objetivo é sempre de refletir como um espelho o que o cliente disse, de devolver a fala do cliente sem supor, interpretar, julgar ou deduzir e, principalmente distorcer o que foi comunicado. Elas podem ser muito simples, como por exemplo, a mera […]
Metodologia da Entrevista Motivacional: PARR
Embora a reflexão seja a estratégia-chave na EM, é importante salientar que a metodologia não consiste apenas no uso de reflexões. A metodologia consiste na utilização de reflexões, reforços positivos, resumos e perguntas abertas em uma relação de no mínimo 2:1, ou seja, a utilização de cada duas estratégias para cada pergunta, com preferência das […]
MODULO INTERMEDIÁRIO- ENTREVISTA MOTIVACIONAL
Em continuidade ao curso de Entrevista Motivacional , dia 06 de novembro inicia o Modulo Intermediário, este modulo é destinado aos profissionais que já aprenderam os fundamentos e estão interessados em aprofundar conceitos e os processos da EM, proporcionando aos participantes uma compreensão do espírito e método da EM, bem como a experiência prática. O […]
O que é Entrevista Motivacional?
A Entrevista Motivacional é um estilo colaborativo de conversação para fortalecer a motivação pessoal e o comprometimento com a mudança. Surgiu em 1983, e tem se mostrado particularmente útil para pessoas ambivalentes, que querem e ao mesmo tempo, não querem se comprometer a mudar determinado comportamento. A ambivalência aqui é compreendida como “um estado […]
Os Estilos de Comunicação
Acompanhar, direcionar e orientar são três estilos usados na vida cotidiana, assim como na prática clinica. À medida que os problemas surgem, usamos os referidos estilos. Uma maneira de pensar sobre esses três estilos é imagina-los ao longo de um continuum, com o acompanhamento em uma extremidade, o direcionamento na outra e a orientação no […]
