Health Behavior Change – A Guide for professionals
¨Health Behavior Change – A Guide for professionals¨ (Mudança de comportamento de saúde – um guia para profissionais) Pip Mason & Christopher C. Butler Idioma: Inglês Ano: 2010 2ª edição Escrito por especialistas de reputação mundial, Health Behavior Change apresenta um método emocionante que pode ser usado para ajudar os pacientes a mudar seus […]
” Coaching Athletes to Be Their Best: Motivational Interviewing in Sports”
” Coaching Athletes to Be Their Best: Motivational Interviewing in Sports” Stephen Rollnick, Jonathan Fader, Jeff Breckon, and Theresa B. Moyers Idioma: Inglês Ano: 2019 Guilford Press Para se mensurar um grande treinador é preciso avaliar se ele está extraindo o melhor dos atletas. Este é o primeiro guia de Entrevista Motivacional (EM) dirigido para treinadores, psicólogos do esporte, especialistas […]
O desenvolvimento da Entrevista Motivacional
Introduzida em 1983, a Entrevista Motivacional (EM) agora é amplamente considerada como uma intervenção psicossocial eficaz no campo do tratamento das dependências. Com base na literatura de pesquisa, este artigo pergunta como isso foi alcançado. Contrariamente às concepções comuns da disseminação de intervenções psicossociais no campo do tratamento da dependência, essa análise não considera […]
Terapia Comportamental Dialética e a Entrevista Motivacional: convergência conceitual, compatibilidade e estratégias para integração
A terapia comportamental dialética (DBT) e a entrevista motivacional (EM) são duas intervenções psicossociais amplamente usadas e eficazes. Um número imenso e crescente de estudos examina DBT, EM ou adaptações dessas abordagens em diversos contextos de tratamento e em várias populações clínicas. Como o DBT e a EM estão em alta demanda, é provável […]
Fala de Permanência ou de sustentação: declarações contra a mudança
Fala de mudança: trata-se de qualquer discurso do cliente que favoreça o movimento em direção à uma meta de mudança específica. O cliente pode listar as vantagens ou as desvantagens em mudar; ou expressar intenção em relação à mudança. Fala de Permanência: Qualquer discurso do cliente que favorece a situação de risco ao invés de movimentar em direção ao objetivo de mudança Fala de Sustentação: Comportamento interpessoal que reflete a dissonância na relação […]
Um Estudo Exploratório sobre Supervisão em Entrevista Motivacional
Embora se acredite que a supervisão seja uma estratégia importante para o treinamento profissionais, pouco se sabe sobre como deve ser organizada e conduzida para promover a fidelidade na implementação. Objetivo do estudo: explorar comportamentos do supervisor que possam facilitar a proficiência dos orientandos na Entrevista Motivacional. Método: estudo exploratório, com dez supervisores […]
Fala de Mudança
Fala de Mudança A Entrevista Motivacional difere do aconselhamento em seu direcionamento. O cerne do direcionamento é suscitar a fala de mudança. Isto significa que a EM tem uma ideia clara do foco, que é o tema da conversa. Dentro da EM existem estrategias para moderar as falas de sustentação e permanência; e táticas para […]
Tipos de reflexão
A reflexão simples repete o que cliente acabou de falar, fazendo uso das suas próprias palavras. É mais do que apenas repetir ao cliente, a resposta deve passar por você e ser alterada de alguma forma. A reflexão ampliada reflete algo de forma exagerada ou amplificada, sendo que o profissional interfere no conteúdo dito […]
As habilidades essenciais da Entrevista Motivacional: OARS* (português PARR)**
*Anagrama em inglês: Open Questions; Affirmations; Reflective listening; Summaries. **Perguntas abertas; Reforço +/Afirmações; Escuta reflexiva; Resumos. As habilidades essenciais da EM são ferramentas que você usa para navegar na conversa colaborativa, a saber: Perguntas abertas Explorar as desvantagens do status quo (estado de estagnação): O que o preocupa em relação a sua atual situação? De […]
O Espírito da Entrevista Motivacional
O espírito da Entrevista Motivacional é a sua essência. São quatro os aspectos fundamentais: parceria, aceitação, compaixão e evocação. Parceria: A EM é uma parceria onde as experiências do cliente, sua perspectiva e opiniões são respeitadas. O entrevistador oferece um ambiente propício para a mudança ao invés de ser coercitivo. Aceitação: O entrevistador reconhece o direito […]
