Como avaliar a Entrevista Motivacional na prática profissional
A Entrevista Motivacional (EM) é um estilo de comunicação e uma abordagem terapêutica bem reconhecida em todo o mundo. Uma série de revisões sistemáticas e metanálises provaram que a EM é eficaz em aumentar a probabilidade de mudança de comportamento. Essas revisões sistemáticas incluem estudos executados em muitos países e culturas. A EM tem ênfase […]
A arte de Ensinar Entrevista Motivacional IX: INTEGRAR COM MINDFULNESS
“Mindfulness é prestar atenção de uma forma particular: de propósito, no momento presente, sem julgamento”. Jon Kabat-Zinn Nos últimos anos, o “Mindfulness” emergiu como uma ferramenta poderosa baseada em evidências para melhorar a saúde psicológica e para abordar uma ampla gama de distúrbios clínicos. Rollnick, na terceira edição de Entrevista Motivacional, discute como Mindfulness, ou […]
Entrevista motivacional na redução de peso e aumento da atividade física em adultos com alto risco cardiovascular
Contexto: A entrevista motivacional (EM) aprimorada com técnicas de mudança de comportamento (BCTs) e implantada por profissionais de saúde em casos com múltiplos fatores de risco para doenças cardiovasculares (DCV) pode ser mais eficaz do que as intervenções que visam um único fator de risco. Objetivos: Avaliar eficácia clínica e custo-efetividade de uma intervenção em […]
A arte de Ensinar Entrevista Motivacional VIII: DEMONSTRE SUA PRESENÇA
Angeles Arrien em seu livro The Four Fold Way descreve como, historicamente, muitos indígenas reconheceram a capacidade de presença, muitas vezes referida como “aparecer” ou “escolher estar presente e visível” como um importante veículo de poder e liderança pessoal. Você, o treinador, é o auxílio visual mais poderoso! Os instrutores de EM eficazes inspiram os […]
TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na prática – Como fazer Afirmação – Reforço +
1. Transforme um simples elogio em uma afirmação, reforço +: Este exercício te desafia a se segurar por um momento quando quiser realizar um elogio superficial a um paciente e, em vez disso, transformar a sua boa intenção em uma afirmação mais profunda. O primeiro exemplo, traz esta transformação. Em seguida, você encontrará dois exemplos […]
Entrevista motivacional em populações étnicas
A entrevista motivacional (EM) é um meio eficaz de facilitar a mudança de comportamento em uma variedade de condições de saúde. No entanto, dadas as suas origens na psicologia ocidental, a sua utilidade em populações étnicas não é clara. Nosso objetivo foi examinar a eficácia da EM e seus componentes em pessoas de várias etnias […]
Evocação
Imagine que você decide explorar a motivação de alguém para mudar e que você está bem ciente de que não deve e o se precipitar com suas próprias soluções ou argumentos para a mudança do outro . Você faz uma curiosa pergunta em aberto e simplesmente deixa o paciente dizer como se sente sobre a […]
Explorando os perfis de fidelidade do coaching em entrevista motivacional na educação
A entrevista motivacional (EM) é aplicada em uma variedade de modelos clínicos e de coaching para promover a mudança de comportamentos, com interesse crescente em seu potencial para otimizar a fidelidade na implementação escolar. No entanto, não tem sido considerado indicadores de fidelidade para o coaching integrado a EM e suas associações com os resultados […]
TENTE ISSO: Entrevista Motivacional na prática – Fala reflexiva
Reflexão: É uma afirmação do entrevistador motivacional com propósito de refletir significado (explícito ou implícito) da fala do cliente. Segue alguns exemplos que contêm falas de mudança e falas de sustentação. 1) PACIENTE: Sei que devo parar de fumar, mas é a única maneira que eu tenho para relaxar. Fala Reflexiva: Me parece que você precisa relaxar de […]
A arte de Ensinar Entrevista Motivacional VII
PRATICAR A MODÉSTIA “A modéstia é a cor da virtude.” Diógenes A entrevista motivacional não é um salva-vidas! A entrevista motivacional oferece um estilo de comunicação prático e de bom senso que tem o potencial para aumentar a probabilidade de as pessoas realizarem e manterem a mudança. EM é simplesmente o que é: uma abordagem […]
