Dinâmicas de Grupo e Atividades Clínicas Aplicadas ao Uso de Substâncias Psicoativas
Autores: Neliana Buzi Figlie, Roberta Payá e colaboradores. Grupo Gen – Editora Roca (2013) – 2a edição. Conjunto de ferramentas práticas para os profissionais que trabalham com grupos no tratamento da dependência química composto por atividades clínicas e dinâmicas que podem ser utilizadas tanto individualmente quanto em grupo. O livro Dinâmicas de Grupo Aplicadas o […]
“ENTREVISTA MOTIVACIONAL NO TRATAMENTO DE PROBLEMAS PSICOLÓGICOS”
“ENTREVISTA MOTIVACIONAL NO TRATAMENTO DE PROBLEMAS PSICOLÓGICOS” Idioma: Português Edição Impressa no Brasil Ano 2011 Esta obra atualizada reúne especialistas que apresentam novas aplicações da Entrevista Motivacional (EM) no contexto da saúde mental. Prático e acessível, baseado em teoria e pesquisas, o livro fornece estratégias eficazes para ajudar os clientes a resolverem a ambivalência e […]
Depoimentos alunos Módulo Intermediário – Maio 2017
Daniela Pereira, Psicóloga · Que bom! Turma engajada, interessada. · Que tal! … (Sugestões) – Aumentar parte prática. – Acontecer no final de semana ; 6ª e sábado. – Pontualidade ________________________________________X_______________________________________ Thays Melo, Psiquiatra · Que bom! Perceber que a interação no curso trás o entendimento da complexidade da EM. Sempre gostei […]
Depoimentos Alunos – Capacitação Módulo Básico destinado a médicos.
Samuel Vieira da Silva – Médico * Aprendi A importância de ouvir o que muitas vezes não é falado. * Voltei a aprender Ouvir mais, falar menos. * Observei Que se fala demais. * Desfrutei De ver que em tudo podemos ter e ver algo de motivação. ______________________________________x_________________________________________ Augusto Bergamin – Médico * […]
Depoimentos Alunos – Capacitação ETM – Módulo Básico (Março/ 2017)
Daniela Reis – Psicóloga * Aprendi: O que é ETM, que posso usar na minha pratica profissional, apesar de não ser simples nem fácil ; porém viável com o treino. * Voltei a aprender: Importância de escuta. * Observei: A forma de usar comunicação colaborativa em favor do paciente (engajamento para mudança) * Desfrutei: De um ambiente acolhedor […]
Planejamento – Último processo fundamental da Entrevista Motivacional
O planejamento está na construção do movimento de “quando” e “como” mudar. Tomando-se como base os estágios de prontidão para a mudança, há um momento em que o cliente diminui os seus questionamentos e começa a se preparar para uma tomada de atitude. Neste momento, o planejamento é fundamental, uma vez que desenvolve a formulação […]
Evocação – Terceiro processo fundamental na Entrevista Motivacional
Evocar consiste no movimento do profissional de extrair da pessoa os próprios sentimentos concernentes ao propósito de mudança. Esta é a essência da EM. Todas as conclusões ou caminhos a serem percorridos, devem ser uma conclusão que o cliente alcança sozinho, com o auxílio do profissional e não com a sua indução. A resposta para […]
Foco – Segundo processo fundamental na Entrevista Motivacional.
A construção do foco está no desenvolvimento e manutenção da direção específica da conversa para a mudança. O cliente durante o atendimento pode estar muitas vezes envolto em uma série de acontecimentos e sua tendência pode ser a de se concentrar nos sintomas ou nos fatos mais recentes que o levaram até ali, subvalorizando ou […]
Engajamento – Primeiro processo fundamental na Entrevista Motivacional
O engajamento consiste na construção de uma aliança terapêutica. Quando o profissional consegue estabelecer uma boa aliança terapêutica com o cliente, há mais engajamento no tratamento, possibilitando que haja uma maior adesão ao mesmo. Aqui, o engajamento é definido como um processo de construção em uma relação de ajuda, que busca uma solução para o […]
Processos fundamentais na Entrevista Motivacional.
Em suas duas primeiras edições, os autores descreveram que a EM poderia ser dividida em duas fazes. A Fase 1, consistiu na construção da motivação para a mudança, partindo da construção que o cliente se dá para a realização da mudança em questão. Já a Fase 2, envolveria o fortalecimento do compromisso com a mudança, […]
